Gestión de la sostenibilidad
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Kalmar está comprometida con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, las directrices de la OCDE para empresas multinacionales, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.k.
Estos compromisos se reflejan en el Código de Conducta Kalmar, que describe los requisitos generales, las directrices y los principios éticos y define nuestra forma de trabajar. La aplicación práctica del Código de Conducta se garantiza a través de políticas como nuestra política de sostenibilidad, y mediante procesos y formación.
La Junta Directiva de Kalmar (JD) tiene la responsabilidad general de los asuntos no financieros, como la confirmación del enfoque de gestión de la sostenibilidad de la empresa, la aprobación de los objetivos a largo plazo relacionados y el seguimiento de los avances hacia los objetivos.
El Comité de Auditoría y Gestión de Riesgos (ARC) del Consejo de Administración de Kalmar es responsable de supervisar los estados financieros y no financieros de la empresa. El comité evalúa la idoneidad y adecuación de los procesos de auditoría interna y gestión de riesgos de la empresa, incluidos los riesgos relacionados con la sostenibilidad.
El Equipo de Liderazgo de Kalmar (KLT) es responsable de la ejecución de los planes y objetivos empresariales establecidos por el Consejo de Administración. El KLT revisa y aprueba las políticas y objetivos de la empresa relacionados con la sostenibilidad, y decide sobre los recursos y acciones relacionados.
El Equipo de Gestión de la Sostenibilidad de Kalmar dirige, coordina y ejecuta los objetivos de sostenibilidad de la empresa a nivel operativo. El equipo impulsa la colaboración entre empresas y revisa los planes de acción, la asignación de recursos y las áreas de mejora.