Liderazgo
En Kalmar, nuestra creencia fundamental es que los líderes tienen un papel fundamental a la hora de fomentar la satisfacción laboral, el bienestar y el crecimiento personal entre los miembros de nuestro equipo y de impulsar el rendimiento general del equipo. No se trata solo de políticas y procedimientos; se trata de capacitar a las personas para que tengan éxito en un entorno de apoyo.
Desde 2015, hemos invertido en nuestros líderes a través de iniciativas como los programas de desarrollo del liderazgo LEAD y GROW. Estos esfuerzos han equipado a nuestros líderes para:
- Liderar con propósito
- Potenciar el rendimiento
- Colaborar para crecer
Nuestro viaje de liderazgo no se detiene ahí. Actualmente estamos integrando los principios del liderazgo Lean para mejorar aún más nuestro enfoque. Este nuevo enfoque no sólo se centra en el crecimiento individual, sino que también hace hincapié en el cambio sistémico, catalizando el progreso de toda la organización. A través de este programa, nuestros líderes están capacitados para:
- Garantizar la alineación de la estrategia con las actividades
- Establecer un clima de aprendizaje a través de la práctica
- Establecer un clima de respeto por el individuo
- Devolver la autoridad a las personas más cercanas al problema
Nuestra dedicación al desarrollo del liderazgo está dando resultados tangibles. Según nuestra última encuesta anual sobre el compromiso de los empleados en 2023, el 83,2% de los encuestados manifestaron un clima de equipo favorable. Esta estadística subraya que nuestra gente se siente valorada dentro de equipos de alto rendimiento, donde realmente marcan la diferencia.
Para nosotros, el liderazgo no es solo un título. Es un compromiso para potenciar a las personas y fomentar el éxito colectivo.