Diversidad, Igualdad e Inclusión
En Kalmar, creemos que la diversidad, la igualdad y la inclusión (DE&I) no son sólo valores fundamentales, sino también motores esenciales de la innovación y el crecimiento. Fomentando un entorno en el que las personas se sientan seguras para aportar su verdadero yo al trabajo, liberamos todo el potencial de conocimientos y talentos de nuestro equipo.
Ofreciendo igualdad de oportunidades
En Kalmar valoramos la diversidad y nos comprometemos a fomentar una cultura y un lugar de trabajo inclusivos. Tratamos a cada empleado como un individuo único y garantizamos la igualdad de oportunidades para todos, independientemente de su sexo, edad, etnia, nacionalidad u orientación sexual. Creemos que todo el mundo merece respeto, igualdad y un fuerte sentimiento de pertenencia. Nuestro enfoque implica reconocer y celebrar la experiencia y las necesidades individuales, al tiempo que tratamos a nuestros empleados y nos relacionamos con nuestros proveedores y clientes con equidad y respeto.
Construyendo un lugar de trabajo diverso e integrador
Nuestra misión es cultivar un lugar de trabajo que acoja la diversidad y fomente la inclusión. En nuestra encuesta de compromiso de los empleados de 2023, la sostenibilidad fue el tema más votado, lo que refleja nuestro compromiso colectivo de crear un futuro mejor para todos. Esto pone de relieve nuestra dedicación a crear un entorno en el que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Pasar a la acción
Aumentaremos la concienciación interna sobre el tema e iniciaremos el desarrollo de un plan de acción, garantizando que las oficinas y sedes de Kalmar sigan evolucionando para convertirse en lugares de trabajo diversos e inclusivos.
Más información en la página de sostenibilidad.